Администрация

Перёдского сельского поселения

Боровичский район Новгородская область
Обращения граждан

Михайлов Сергей Алексеевич

Глава Перёдского сельского поселения

График приема граждан
Об утверждении положения о порядке оплаты труда (денежного содержания) Главы сельского поселения и муниципальных служащих Перёдского сельского поселения

223.5 Кб
скачать

31 от 27.01.2011

Приложения

 

 


Российская Федерация
Новгородская область
Боровичский район

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ПЕРЁДСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Р Е Ш Е Н И Е

от 27.01.2011 № 31
д. Перёдки

Об утверждении положения о
порядке оплаты труда (денежного
содержания) Главы сельского
поселения и муниципальных
служащих Перёдского сельского
поселения

В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», областным законом от 19.12.2007г. № 240-ОЗ «О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области,
Совет депутатов Перёдского сельского поселения
РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда
(денежного содержания) Главы сельского поселения, муниципальных служащих Перёдского сельского поселения.
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов от 23.04.2008 № 83/1 «Об утверждении положения о порядке оплаты труда (денежного содержания) Главы сельского поселения и муниципальных служащих Перёдского сельского
поселения.
3. Ознакомить с решением круг заинтересованных лиц.

Глава сельского поселения: О.В. Феофанова

Утверждено
решением Совета депутатов
Перёдского сельского поселения
от 27.01.2011 № 31

П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке оплаты труда (денежного содержания)
Главы сельского поселения, муниципальных служащих
Перёдского сельского поселения

1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с ч.2 ст.53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и устанавливает порядок оплаты труда (денежного содержания) Главы сельского поселения, и муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в Администрации Перёдского сельского поселения.

2. Оплата труда Главы сельского поселения
Главе сельского поселения, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе в сельском поселении, устанавливается предельный норматив должностного оклада, денежного содержания в месяц, а также единовременной выплаты при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размерах согласно приложению 1.
При наличии экономии фонда оплаты труда Главе сельского поселения может быть выплачено вознаграждение по итогам года по решению Совета депутатов в размере ежемесячного денежного содержания.

3. Оплата труда муниципальных служащих
3.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад) и ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу за профессиональные знания и навыки, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее – оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3.2. К ежемесячным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премия по результатам работы (далее – премирование);
ежемесячное денежное поощрение.
3.3. К иным дополнительным выплатам относятся:
единовременная выплата при представлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь.
3.4. Выплата денежного содержания осуществляется за счет средств бюджета сельского поселения.

4. Размер должностного оклада муниципального служащего
Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размерах, согласно приложению 1.

5. Размер ежемесячной квалификационной надбавки
к должностному окладу за профессиональные знания и навыки

Размер ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу за профессиональные знания и навыки устанавливается муниципальному служащему распоряжением Главы сельского поселения в размере до 40,5 процента должностного оклада.

6. Размер и порядок назначения ежемесячных выплат

6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за выслугу лет на муниципальной службе
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада.
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением Главы сельского поселения на основании протокола соответствующей комиссии по установлению стажа.

6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за особые условия службы
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается муниципальному служащему в следующих размерах:
1) замещающим старшие должности муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
2) замещающим младшие должности муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
Надбавка к должностному окладу за особые условия службы муниципальным служащим устанавливается персональным распоряжением Главы сельского поселения с учетом сложности, напряженности, специального режима его работы и может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности или напряженности, либо специального режима работы.
Выплата надбавки к должностному окладу за особые условия службы осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

6.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему, допущенному к работе с такими сведениями, распоряжением Главы сельского поселения, размер этой надбавки определяется в соответствии с законодательством в зависимости от степени секретности документов с учетом стажа работы со сведениями, составляющими государственную тайну, и не может превышать 50 процентов должностного оклада.

6.4. Ежемесячное денежное поощрение
Муниципальному служащему ежемесячно выплачивается денежное поощрение в размере согласно приложению 3.

6.5. Премия по результатам работы (премирование)
Премии муниципальным служащим начисляются по результатам работы ежемесячно персонально в процентах к окладу денежного содержания на основании распоряжения Главы сельского поселения. Премии могут также начисляться одновременно всем муниципальным служащим (списком);
премирование производится в пределах фонда оплаты труда. Размеры премий определяются, исходя из результатов деятельности муниципального служащего и устанавливаются в размере до 16,67% оклада денежного содержания;
премирование муниципальных служащих производится за фактически отработанное время. В фактически отработанное время включается время нахождения в командировке, курсах повышения квалификации.
Основаниями для премирования являются:
примерное (своевременное и качественное) исполнение должностных обязанностей, заданий и распоряжений руководителя;
своевременная и качественная подготовка документов;
проявление профессионализма, творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;
бережное, рациональное использование материально-технических, финансовых средств и иных ресурсов.
В случае упущений в работе (несвоевременное или некачественное выполнение должностных обязанностей, заданий и распоряжений руководства, несвоевременная или некачественная подготовка документов), нарушений трудовой дисциплины муниципальный служащий может быть лишен премии частично или полностью за тот месяц, в котором совершен проступок, распоряжением Главы сельского поселения с указанием причин лишения премии.
Муниципальным служащим, проработавшим не полный расчетный период в связи с увольнением по сокращению штатов, по собственному желанию, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение
по направлению данной организации, уходом на пенсию, призывом на службу в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, а также по иным уважительным причинам, премия выплачивается за фактически отработанное время.
Премирование осуществляется в соответствии с распоряжением Администрации сельского поселения за фактически отработанное время.
При наличии экономии по фонду оплаты труда муниципальные служащие могут быть премированы дополнительно к размеру премии, установленному настоящим Положением, на основании распоряжения Администрации сельского поселения. Размер премии установить не более 100-процентого месячного фонда оплаты труда.

6.6. Материальная помощь
Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в размере 3-х окладов денежного содержания.
Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления муниципального служащего в соответствии с распоряжением Главы сельского поселения;
муниципальному служащему материальная помощь может быть оказана по заявлению (желанию) в следующем порядке: в размере 2-х окладов денежного содержания к очередному отпуску, третьего оклада денежного содержания в течение календарного года или в размере 3-х окладов денежного содержания к очередному отпуску;
в случае, если муниципальный служащий проработал календарный год не полностью, материальная помощь выплачивается из расчета 3-х окладов денежного содержания пропорционально фактически отработанному времени в установленном настоящим Положением порядке;
в случае бракосочетания, рождения ребенка, смерти близких родственников (супруги, дети, родители), болезни муниципальному служащему может быть оказана материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда в соответствии с распоряжением Главы сельского поселения в размере оклада денежного содержания.

ПриложениеПриложение
Дата создания: 28-08-2015
Дата последнего изменения: 28-08-2015
Администрация Передского сельского поселения Боровичский район Новгородский район


Адрес: 174440 Новгородская обл., Боровичский район, д. Перёдки, дом 14а
Телефон: 8(81664)95125
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: